Положение об Управляющем совете МБДОУ д/с № 21

 К компетенции Управляющего совета Учреждения относятся:

— согласование  образовательной программы реализуемой Учреждением;

— утверждение программы развития Учреждения;

— определение направлений взаимодействий Учреждения с организациями и учреждениями различных форм собственности;

— участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения

— участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

— согласование публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета Учреждения и заведующим Учреждением);

— согласование сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности;

— содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

— утверждение отчета о расходовании привлеченных дополнительных финансовых средств;

— рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников Учреждения;

—  рассмотрение вопросов о предоставлении в аренду имущества закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

— рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий воспитания и обучения в Учреждении.

            Управляющий совет осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Общему собранию Учреждения.

          К компетенции  Педагогического совета относятся:

— обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

— организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

— рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

—    разработка и утверждение учебных планов;

— представление педагогических работников к различным видам поощрений;

— определение направлений инновационной деятельности Учреждения, взаимодействия Учреждения с научными организациями;

— утверждение годового плана работы Учреждения;

— разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

— избрание представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет.

Управляющий совет осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Общему собранию Учреждения.